英語Terakoyaです。

子供らの友達で、気の遠くなるような倍率の、超人気企業に入ったのに、やめた、とかやめようとおもってる、とかいます。

例えば航空会社。

最初は総合職でもチェックイン業務を一年かもう少しやるようです。

その会社のクレジットカードの勧誘もするとかで、もちろん、それは売り上げとして記録されるらしい。。。

華やかな業界ですが、でも、企業体質自体は、超日本的。

そこが、留学してたような人にとっては非常に窮屈にかんじたり、自分のやっていることが大きな歯車のほんの一端でしかない、というおもいなどで

やめたり、転職を考えたりするようです。

入社１，２年目で大企業でどれだけのことがさせてもらえるのか、というのはそれは入社前からわかっているのでは？と思いますし

たとえ１０年経っても、大きな歯車の一部でしかないことには変わりはない思うのですが。。。。

あとは入社前に、社風というのはやはりできるだけ調べておいたほうがいいでしょうね。就活の中だけではわかりづらいでしょうから、OB訪問などしてきくなど。

しかし、今の若者は、本当に、やめるとなると早い時期にやめますよね、びっくりです。

売り手市場、ということもあるのかもしれませんが。。。

私たちの世代にいわせれば、最初の３年なんて、どこの会社でも一緒だしそこは我慢してなれていくところ、と思うのですが、今の子には、”我慢”という言葉ないのかもしれません。

一方ベンチャーだと、最初から実に色々な業務をやらせてもらえるようですが、それもかならずしもどこでもそうではなでしょうし・・・・

 

次男も、大学の先輩で日本で就職している人達にあって、いろいろと話を聞いているようです。

 

人から聞いたことだけを鵜のみにせず、インターンで自分が経験したりかんじたりしたことをもとに、自分の将来の道を考えてほしいと思います。

 

我が家は上の二人は社会人ですが、まだぁと二人います💦

ただ末っ子だけは、唯一なりたいものがきまっているので今の所はすこし安定感ありますが、これもまたいつかわるかわかりませんしね。というか、そもそも希望する学部に入れないとどうしようもない。。。。

子供の数だけ心配は尽きない、ということです